規(guī)范制度文化 提升管理水平——揚州中科開展管理制度宣貫

企業(yè)文化與企業(yè)體制機制相輔相成，制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分。為進一步規(guī)范制度文化，提升公司規(guī)范化管理水平，4月26日，揚州中科組織召開管理制度宣貫會。公司黨委書記、董事長謝義成參加會議。

相關部門主講人員分別就《質量與標準管理辦法》、《客戶信用等級分級及賒銷控制實施細則》、《應收賬款管理辦法》三項制度開展宣貫，主要圍繞制度的重點要點進行講解，并結合實操過程中可能發(fā)生的問題進行了解答。大家針對相關制度提出自己的疑問和想法，并相互交流探討。

謝義成強調，加強制度宣貫很有必要，各部門和員工都要切實擔負起制度執(zhí)行的各自責任，根據公司業(yè)務發(fā)展情況對制度實際執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差要及時進行修訂，持續(xù)加深對公司相關制度重點要點的理解，不斷提升各項制度的執(zhí)行力，最終達到用制度說話、用流程保障，推動公司規(guī)范化、標準化、流程化管理，為完成各項任務目標提供堅強保障。

此次制度宣貫是制度文化建設的具體實踐，更是將企業(yè)文化建設落到實處，后續(xù)公司將持續(xù)開展形式多樣、內容豐富的企業(yè)文化建設活動，真正將企業(yè)文化內化于心、外化于行，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向、凝聚、激勵和約束作用，強化思想引領，增強文化自信，為公司高質量發(fā)展注入動力和活力。